【記者張家倫／台北訊】各項社會保險及退休金制度發展迄今，已成為社會安全之重要基石，因此行政院在101年與考試院攜手研議推動「勞保年金制度」及「軍公教退撫制度」的年金制度改革。在勞保年金制度調整部分，除擬將政府「負最終給付責任」條文入法外，並擬定政府撥補計畫，以挹注勞保基金，確保每位勞工都能領到老年年金。此外，政府也規劃適度調整勞保年資給付率、平均月投保薪資計算基準與保險費率等，讓勞保收支可以平衡，維持財務的穩健，以提供適足的退休給付，並兼顧世代合理財務分擔。
在過去，政府自民國39年開辦勞工保險以來，陸續建立軍公教人員、勞工、農民等年金制度，逐步擴展國民老年經濟安全保障體系，更在97年開辦國民年金保險，從此將全民都納入老年經濟安全的保護傘下。然而，近年來面臨「少子女化」及「人口高齡化」的趨勢，年金制度已因支領人數增加、期間延長，但繳費人口逐年減少，出現財務失衡，在現行年金制度「繳得少、退得早、領得多」的情況下，各項基金安全量均已低於20年，軍保首先將在 5 年後破產，教保、勞保、公保也將會於 20年內陸續破產。在軍公教人員退休制度調整部分，將針對已退、現職及新進等三類人員同步進行改革，透過延後請領起始年齡、適度調降退休所得、提高基金提撥率，及逐步將新進人員退休制度改為確定提撥制等措施，以維持軍公教退休金制度財務永續經營，落實世代公平正義。
「年金」是一種社會保險╱退休金制度，國民依從事職業或身分參加相對應的保險制度，在退休時或達一定年齡後開始定期及長期支領現金給付，直到被保險人死亡，或支領原因消失為止。在年金被保險人工作或投保期間，除個人外，雇主及政府也須同時按比例相對提撥費用挹注制度相關基金，保障國民晚年經濟安全。這次的年金改革，為歷來最大規模的政策變革，將影響許多民眾權益。為了確保年金制度的永續經營，保障國民老年經濟安全，政府提出的改革四原則，讓國民繳了保費能安心在晚年領到給付，老一輩能安享晚年，年輕人也有希望，政府將持續與社會各界進行協商，確保人民權益，讓國民都能安享晚年。「資料來源：行政院；資料彙整：城市廣播網」