【記者郭姿柔/嘉市報導】為鼓勵公務人員對國家社會的貢獻，激勵士氣，提升行政效能，今（7）日上午於市務會議中，由市長黃敏惠親自頒發行政處林美惠等五位98年度模範公務員當選證書及每人獎金二萬元。同時致贈退休人員參議陳利成等17人紀念獎牌，感謝他們在職期間奉獻心力，勠力為公。

今天獲獎的嘉義市模範公務員有行政處科長林美惠、人事處科長盧秀華、文化局科長林金龍、消防局隊員陳清泉及西區公所里幹事林文郁五人。

黃市長表示，優秀的公務員是國家最寶貴的人力資產，感謝大家在自己的工作崗位上負責盡職、創新發展，在有限的公務資源下，突破困難、奉獻一己之力，為嘉義市的未來共同努力。

林美惠：行政處科長，推動本府各單位暨所屬機關學校全面實施公文電子交換，至97年本府與政府機關之公文電子交換比例已達百分之90，確實提升行政效率。配合行政院研考會推動「公文書橫式書寫推動方案」，辦理文書人員專業訓練，全面達成公文書橫式書寫之推動並確實做好收發文之把關工作。配合企劃處推動「資訊系統整合建置計畫」，鼓勵同仁做好心態之調整及相關工作之整備，順利於98年推動公文線上簽核。認真負責，表現優異。

盧秀華：人事處科長，積極辦理組織再造計畫，至97年陸續完成組織條例審議、備查、人員任免移撥、職務註銷及歸系、分層負責修正等工作。為激勵同仁創新思維提昇行政效能，規劃推動品管圈，藉由團體學習，以有效解決問題、節省工時及民眾等待的時間，提昇行政效能並提供貼心服務。為提昇人事團隊的價值，將績效考核及考績制度結合，簡化考核方式加強觀摩學習。積極推動業務委外措施，借重民間參與永續政府的建設成果，塑造政府與民眾雙贏的優勢。

林金龍：文化局科長，主辦「嘉義市國際管樂節」、「社區營造輔導計畫」及「石猴藝術推廣活動」，96年7月隨同市長等人前往愛爾蘭成左夾魽u2011世界管樂年會」主辦權。推展藝文活動，績效卓著。

陳清泉：消防局隊員。承辦分隊火災防制工作，積極推廣防火教育、宣導業務及住宅訪視，有效降低火災發生率，年平均減少率33.1％，總減少率99.4％，該業務經內政部消防署評核榮獲全國第四名，對本市市民生命財產安全之保障貢獻具體，卓有民Z。

林文郁：西區區公所里幹事，平日奉公守法，克盡職責，致力於轄內各項業務之推展，並關心弱勢族群生計，協助成立志工並認養轄內公共設施清潔維護，協助轄內環保回饋基金管理委員會辦理書法班、圍棋班等六項研習活動之行政工作，並協助該委員會初審各季補助事項（出生、死亡等六項補助金）；於歲末期間爭取善心人士捐獻白米濟助轄內約100戶生活困苦之弱勢家庭。處事任勞任怨、認真負責，上級交辦工作均如期圓滿達成且成績斐然，屢獲獎勵（曾獲頒本市績優里幹事、績優役政人員、績優民政人員、內政部績優民政人員等），頗受長官與里民肯定。

退休人員中資歷最深的陳淑惠，從事公務生涯45年，自18歲開始即在嘉義縣警察局民雄分局擔任約聘僱人員，考上公務員資格後調至縣警局服務。81年縣、市分治後，調至市府民政處戶政科迄今。陳淑惠表示，從前的戶政工作都是人工作業，十分繁瑣，自從實施電腦化，不但簡化了民眾各項申請作業，更大大提昇工作服務品質。雖然還未達法定退休年限，但看到因經濟不景氣，釵h年輕人找工作非常辛苦，她毅然決定退休，將工作棒子交給年輕人來發揮。面臨退休，陳淑惠說雖然對長官及同事有釵h不捨，但是可以規劃自己未來的生活，多些與家人相處的時間，她覺得很開心。