【記者孫慶璋/嘉義報導】教育部為增進師資培育實務交流，獎勵辦理績優學校，透過分享凝聚共識，提升師資培育素質，12月3日、4日舉辦「97年師資培育之大學主管聯席會議」，設有師資培育之大專院校主管共同聚集在國立嘉義大學蘭潭校區圖書館演講廳，為師資培育工作重點及發展互相交流意見，提出因應對策，會中並頒發「97年度師資培育典範獎」及「教育實習績優獎」。

聯席會議參加人員包含鄭瑞城部長、中教司蘇德祥司長、彰師大張惠博校長、屏東教育大學黃冬富副校長、嘉義大學李明仁校長、江義雄立委辦公室陳怡錦執行長、嘉義市政府教育處林良慶副處長，及其他師資培育大學教務長、師資培育中心主管等約150人與會，會中就師資培育工作重點與重要法令、研析實習輔導教師認證及專業發展學校制度、師資培育供需分析、探討少子女化趨勢下師資培育機構之因應策略暨轉型機制等主題進行討論。

鄭瑞城部長在開幕致詞感謝各校相關師資培育人員的參與及獲得典範獎與績優獎老師和學生們在研擬方案或實習上的盡心付出。鄭部長強調：「師資培育工作非常重要，教師是教育成敗的關鍵，所謂「良師興國」。實習工作是師資培育教育的一環，實習工作做好，師資培育體系就能串連，而實習工作成左漲]素則在於大學指導教授、實習學校指導老師及學生三者，三方面配合好，實習就成央C有關先實習再檢定或實習學校認證推動..等議題，皆需要相關部門、學校用心認真檢討改進。」

鄭部長還提到他最近不斷的在思考教師培育考試制度的改善及過去師資體系培育、進用、退休間的問題，希望能在半年內提出解決方案。另外部裡尚在規劃擴大公費制度，讓優秀的學生進入到師資體系中；有關教師在職進修、終身學習及校園文化，教育部亦將提出方案，及早評估與因應。

台北教育大學黃永和副教授及台中教育大學張淑芳副教授分別是「師資培育典範獎」教學設計與活動類及「實習績優獎」實習指導教授典範獎獲獎者之一，兩位在頒獎完後，也在會議中分享得獎方案，並與在場的各校師資培育相關人員，進行意見交流。另外，高雄市教育局蔡清華局長此次也應教育部之邀，以「實習輔導教師認證及專業發展學校制度」為題進行專題演講。

3日下午，與會人員實際至嘉義縣私立協同中學參訪，並觀摩英語教學與教學視導方案，由該校林錫麟校長主持，陳希之老師及錢佩文老師進行英語教學及品格教育演示與解說，與會人員上完這堂課，在教學方法及技巧上又有了新的學習。

4日上午將進行專題報告及專題討論，兩場專題報告分由中教司蘇德祥司長報告「師資培育供需分析」及國立清華大學陳舜芬教授帶領的師資培育法修法小組報告；專題討論則就「少子女化趨勢下之師資培育之大學因應策略暨轉型機制」進行討論，由東吳大學師資培育中心何希慧主任引言，與與會人員集思廣益研擬未來師資培育改革之方向，提供教育當局修改師資培育法及相關政策之重要建議。